為全面提升職工隊伍職業素養及綜合能力，進一步拓寬員工視野、創新工作思維，近期，瀘渝瀘永公司針對不同層次員工需求，先后開展“鑄力計劃”與“賦能計劃”，培訓覆蓋全體員工。

鑄力計劃

“鑄力計劃”覆蓋公司運營一線全體員工，主要圍繞“工作匯報與呈現技巧”“目標計劃與時間管理”兩大模塊，按照“學習-反思-反饋”教學原則，以專題講座為主、案例分析為輔，采用分組交流研討、沉浸式現場教學等互動模式，學習氛圍濃烈、效果良好。

賦能計劃

“賦能計劃”主要針對公司管理人員，以擴充干部職工知識儲備、學習先進管理觀念、強化執行能力為目標，特別邀請高校管理學院優秀教師進行授課。課程圍繞“有效授權和高效溝通”，從有效授權、高效管理及溝通技巧等方面進行講授，結合翔實的案例分析、緊扣工作實際，層層深入、引人深思，充分調動了學員的學習主動性和積極性，提高了干部職工發現和破解問題的能力，增強了工作前瞻性和實效性。訓后，瀘渝瀘永公司組織學員進行了結業測試，學員均通過測試并獲得結業證書，成效顯著。

“鑄力計劃”與“賦能計劃”是瀘渝瀘永公司推動公司發展、提高職工素質、助力人才成長的重要舉措，對拓展員工知識邊界、促進員工工作思考、化解工作痛點難點大有助益。參訓人員表示將以此為起點，將培訓成果轉化為推動企業高質量發展的強大動力，學以致用展現新擔當、實現新作為。